Il 9 settembre la Giunta si è riunita per approvare il Piano
delle Performance, cioè degli obiettivi di miglioramento della qualità dei
servizi offerti alla cittadinanza che, se raggiunti nel 2015, concorreranno
all'assegnazione delle indennità di risultato ai dipendenti comunali
responsabili di servizio.
Una legge del 2009
prevede infatti “che le Amministrazioni Pubbliche debbano sviluppare il
ciclo di gestione della performance, avente fra gli obiettivi primari il conseguimento
di una migliore organizzazione del lavoro, il progressivo miglioramento della
qualità delle prestazioni erogate al pubblico, il raggiungimento di adeguati
livelli di produttività del lavoro pubblico favorendo il riconoscimento di
meriti e demeriti dei dirigenti pubblici e del personale”.





